Título VIII de la Ley 4/2011: Derechos y deberes
Artículos 96 a 112 · texto consolidado del BOE, actualizado a 16/04/2026
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Capítulo I. Derechos
- Artículo 96. Derechos individuales
El personal empleado público tiene los siguientes derechos de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio: a) A la… - Artículo 97. Derechos individuales ejercidos colectivamente
El personal empleado público tiene los siguientes derechos individuales que se ejercen de forma colectiva: a) A la libertad sindical. b) A la negociación colectiva y a… - Artículo 98. Derecho a la protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo · 1 pregunta
1. Las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha velarán por la protección de la salud del personal empleado público mediante el cumplimiento eficaz del deber de… - Artículo 99. Premios, menciones y distinciones
El personal funcionario puede ser premiado, conforme se determine reglamentariamente, en razón de su trayectoria profesional o cuando destaque notoriamente en el…
Capítulo II. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones
- Artículo 100. Jornada y horarios de trabajo
1. La jornada ordinaria de trabajo del personal funcionario de las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha y el régimen general de horarios para su cumplimiento… - Artículo 101. Reducciones de jornada
1. El personal funcionario tiene derecho a la reducción de la jornada de trabajo en los supuestos que reglamentariamente se establezcan. 2. En todo caso, el personal… - Artículo 102. Permiso por maternidad
1. En el supuesto de parto, las funcionarias tienen derecho a un permiso por maternidad de dieciséis semanas ininterrumpidas. Este permiso se amplía en dos semanas más… - Artículo 103. Permiso por adopción o acogimiento
1. En el supuesto de adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, el personal funcionario tiene derecho a un permiso de dieciséis semanas… - Artículo 104. Permiso de paternidad
1. Por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo o hija, el personal funcionario tiene derecho a un permiso de: a) Una duración equivalente al que se establezca… - Artículo 105. Disposiciones comunes a los permisos por maternidad, adopción o acogimiento y paternidad
1. El tiempo transcurrido durante el disfrute de los permisos por maternidad, adopción o acogimiento y paternidad se computará como de servicio efectivo a todos los… - Artículo 106. Permiso por razón de violencia de género
Las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género, totales o parciales, tienen la consideración de justificadas por el tiempo y en las… - Artículo 107. Otros permisos del personal funcionario · 2 preguntas
1. Cada Administración pública de Castilla-La Mancha determinará los supuestos de concesión de permisos al personal funcionario y sus requisitos, efectos y duración… - Artículo 108. Vacaciones
1. El personal funcionario tiene derecho a disfrutar, como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días laborables, o de los días…
Capítulo III. Deberes
- Artículo 109. Deberes y código de conducta
1. El personal empleado público de las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha debe ajustar su actuación a los principios y reglas previstos en los artículos 52… - Artículo 110. Deber de residencia · 1 pregunta
1. El personal empleado público de las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha no está obligado a residir en la localidad donde desempeñe su trabajo, salvo en…
Capítulo IV. Formación del personal empleado público
- Artículo 111. Derecho a la formación
1. El personal empleado público tiene derecho a la actualización y perfeccionamiento continuado de sus conocimientos, habilidades y aptitudes para mejorar en el… - Artículo 112. Deber de formación
El personal empleado público debe contribuir a mejorar la calidad de los servicios públicos a través de su participación en actividades formativas. A tal fin, debe…
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